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沈阳工业大学是一所以工为主，涵盖工、理、经、管、文、法、艺术七大学科门类的多科性研究应用型大学。学校始建于1949年，1958年晋升为沈阳机电学院，1985年更名为沈阳工业大学，1998年由原国家机械工业部划归辽宁省人民政府管理，2019年在“双一流”建设中被列为全省冲击国内一流大学重点建设高校。学校在发展历程中始终与辽宁老工业基地血脉相依，与装备制造业发展同向同行，是“共和国工业奠基地”的建设者、见证者。

学校由位于沈阳市的中央校区、兴顺校区、国家大学科技园和位于辽阳市的辽阳分校组成，占地面积151.18万平方米（约合2268亩），建筑面积77.36万平方米，办学主体中央校区位于沈阳市装备制造业聚集的国家级经济技术开发区。学校设有21个学院、1个教学部和2个工程实训中心。现有普通本科生22822人，硕士研究生6605人，博士研究生794人。现有一级学科博士点5个，交叉学科博士点2个，一级学科硕士点20个，硕士专业学位授权类别11个，本科专业61个，博士后科研流动站5个。电机与电器学科是国家重点二级学科，电气工程、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程学科是省“双一流”建设学科。学校获批国家级一流专业建设点20个，省级一流专业建设点16个。

师资队伍力量雄厚。现有专任教师1454人，其中正高职304人、副高职482人，具有博士学位的教师729人。学校聘任校内外博士生导师232人、硕士生导师910人。师资队伍中有中国工程院院士1人，国家级人才14人，享受国务院政府特殊津贴专家18人，各类省级人才称号获得者143人。拥有教育部科技创新团队2个、全国高校黄大年式教师团队2个、省级高校黄大年式教师团队4个。

教育教学质量过硬。创新人才培育模式，实施学分制改革，推进教考分离，提高育人质量，毕业生深受社会好评，学校被誉为“卓越工程师的摇篮”。优化育人资源，获评国家级一流课程15门，国家智慧教育平台上线运行慕课21门，上线学堂在线国际平台课程4门，入选全球融合式课堂项目课程2门；获评国家级规划教材5部、精品教材2部；建成国家级工程实践教育中心3个，获批教育部大学生校外实践教育基地建设项目1项。深化教育教学改革，承担国家级教学改革项目6项、教育部产学合作协同育人项目158项，获评国家级教学成果奖3项、省级本科教学成果奖139项，省级研究生教育教学成果奖22项。加强创新创业教育，获评首批全国创新创业典型经验高校（50强）、全国首批深化创新创业教育改革示范高校（99所）、全国首批创新创业教育实践基地、全国高校学生科技创业实习基地、全国高校实践育人创新创业基地，摘得全国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖。

科技创新能力强劲。形成了国家、省、市、校四级科研平台体系，拥有国家稀土永磁电机工程技术研究中心、国家级大学科技园、国家级“2011”协同创新中心、国家级技术转移中心、国家级工业设计中心等国字号科研平台。建有教育部特种电机与高压电器重点实验室等省部级科研平台36个，沈阳市人工智能重点实验室等市级科研平台11个，特种电机研究所等校级科研平台63个。学校先后获得国家科技进步二等奖5项、三等奖1项，诞生了4项中国首创具有完全自主知识产权的科技成果，分别是中国第一台稀土永磁电机、中国第一台异型螺杆加工数控铣床、中国第一套长输管道智能检测系统、中国第一台兆瓦级风力发电机组。学校确定了“校地融合、校企融合、军民融合、国际合作”的科技发展战略，推进创新体系建设，提升科技创新能力，加快科技成果转化。近五年，学校承担国家重点研发计划等国家级项目108项，获省部级科技奖励69项，牵头组建了辽宁装备制造产业校企联盟等5个校企联盟，创办了辽宁智能制造技术与装备研究院、蓝金环保技术研究院、新能源研究院、中国制造2025（沈阳）研究院、辽宁增材制造产业技术研究院等研究机构；引导科技人员将科技创新的着力点放到国家战略和辽宁振兴关键领域，签订“五技”合同1420项，合同额达8亿多元。

立德树人成效明显。推进“三全育人”改革，健全“十大育人”体系，深化思想政治引领，打造思政工作品牌，“信仰·回响”活动获评全国高校“礼敬中华优秀传统文化”示范项目，学校获辽宁省高校思政工作先进单位。强化思政课程和课程思政建设，获批辽宁省高校示范马克思主义学院。加强思政队伍建设，获评教育部高校思想政治工作中青年骨干1人、全国最美高校辅导员1人、全国高校辅导员年度人物及提名和入围奖3人次，4个辅导员工作室获评各类省级名师工作室，3次获得辽宁省高校辅导员素质能力大赛一等奖。发挥网络思政育人作用，获评全国优秀易班共建高校，1人获评全国优秀易班指导教师，1人获评全国优秀易班辅导员，2门课程入选全国高校辅导员网络培训课程建设项目暨百门精品培训课程，蝉联全国高校网络作品推选展示活动一等奖。推进心理健康教育，获评辽宁省心理健康教育示范校。

国际交流合作广泛。积极构建国际合作平台，目前已与美国、俄罗斯、日本、德国、英国、澳大利亚、韩国、芬兰、马来西亚等21个国家和地区的85所高校建立了长期稳定的校际合作关系。学校入选国家“111计划”，设立了“一带一路”耿飚奖学金。成功加入中俄工科大学联盟，成为中俄工科大学联盟观察员院校。从1995年开始招收外国留学生，是“中国政府奖学金生”和“辽宁省政府奖学金生”接收院校。2003年获批与美国班尼迪克大学合作举办企业管理硕士学位教育项目，2021年获批与英国德比大学合作举办通信工程专业本科教育项目。

学校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，为建成国内一流大学而不懈奋斗！

• 贾玉明

  党委书记

• 张珂

  党委副书记、校长

• 赵璟

  党委副书记

• 聂鹏

  党委常委、副校长

• 陈延明

  党委常委、副校长

• 陈卫国

  党委常委、纪委书记

• 柯丽

  党委常委、副校长

• 孙秋野

  党委常委、副校长

• 臧喜民

  党委常委、副校长

  校  名

翔·源——升腾之蕴

• 管理服务

 沈阳工业大学2023年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

（第一批）

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2023年普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件,详见《沈阳工业大学2023年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表（第一批）》（附件1）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务，原则上不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生），应聘岗位要求具有正高级专业技术职务或具有国家级领军人才称号的人员，原则上不超过50周岁（1973年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位校园网（www.sut.edu.cn）上同步发布。

（二）报名

报名时间：自公告发布之日起三个工作日至2023年12月31日止。随时根据报名情况组织面试考核，招满为止。

报名方式：应聘人员填写《应聘人员报名信息表》（附件2），并将《应聘人员报名信息表》电子版及应聘简历电子版发送至应聘岗位的应聘邮箱。请应聘人员在邮件标题处写明应聘的岗位名称。对于未发送《应聘人员报名信息表》电子版或应聘简历电子版的报名信息，学校不予受理。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名应聘人员只能申报一个岗位。

（三）资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

（四）考核

考核方式为面试。面试由学校或二级办学机构组织进行，校党委教师工作部参加面试考核，面试包括思想政治考核、试讲、学术能力和个人素质考评、心理状况测评等，按岗位计分排序，按招聘计划1：1的比例确定面试合格人员。面试合格人员经校长办公会审议通过，确定为参加体检人员。体检人员名单在我单位网站（www.sut.edu.cn）公布。

（五）体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

我单位对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘用人员信息由我单位统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）和我单位校园网（www.sut.edu.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、其他

1．本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2．考生自报名至拟聘用人员公示期间（资格审查、考核、体检、考察），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3．在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试（试讲、答辩、实际操作等）、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4．在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，学校将按照面试成绩从高到低的顺序按程序递补。递补仅一次。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

各岗位报名咨询电话及纪委监督电话：详见《沈阳工业大学2023年公

省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李安财一行来我校调研，学校党委副书记、校长张珂，党委常委、副校长柯丽、孙秋野陪同调研。

李安财一行先后调研了招生就业处、辽宁省激光表面工程技术重点实验室、国家稀土永磁电机工程技术研究中心，详细听取了解了近年来毕业生就业创业、人才队伍建设、科技成果转移转化等方面的情况，对学校依托学科专业特色优势，在人才培养、科技创新和服务经济社会发展中作出的贡献表示高度肯定。

李安财指出，要深入贯彻落实党的二十大提出的教育、科技、人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑地位，发挥好人才人事工作在推动实现辽宁全面振兴新突破中的关键作用。一是要充分认识到人才是科技创新的核心驱动力，强化高层次人才培养储备，加大人才引进、职称评聘、薪酬激励等政策支持力度，涵养好科技人才“蓄水池”,聚集起发展源动力；二是要推动产学研深度融合和产业链、人才链、创新链深入融合，持续探索产业发展与科技创新、人力资源高效协同的新模式、新路径、新机制，促进科技成果转移转化，为助力实现我省高水平科技自立自强提供人才支持和智力保障；三是加快推动各项促就业政策落地见效，做实做细做优供需高质量对接服务，系统梳理各行业领域人才需求，强化重点领域人才服务，深入开展访企拓岗行动，持续深化“产学研就”融合联动，提升大学生创新创业能力和活力，加快创新创业人才培养，多措并举促进2024届毕业生更加充分更高质量就业。

省人力资源社会保障厅相关同志，我校相关部门负责人陪同调研。